|
|
|
|
| 職工福利費(fèi)如何使用及稅收處理？ |
| 發(fā)布時間：2011/11/21 來源： 閱讀次數(shù)：504 |
| |
| 職工福利費(fèi)怎樣使用才更合理，涉及到的稅收問題主要集中在哪些方面？職工福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)、職工探親假路費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、獨(dú)生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)、職工集體福利、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)、職工供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資，以及按照國家規(guī)定開支的其他職工福利支出。 稅收問題：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》第六條第三款規(guī)定，納稅人的職工福利費(fèi)按照計稅工資總額的14%計算在企業(yè)所得稅前扣除。國家稅務(wù)總局國稅函[1999]709號：企業(yè)實(shí)際發(fā)生的不屬于醫(yī)療保險、住房公積金、退休保險基金、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)開支范圍內(nèi)的其他職工福利類支出，可按實(shí)際發(fā)生數(shù)在當(dāng)年度稅前扣除，但在當(dāng)年度稅前扣除的此類費(fèi)用，不得超過企業(yè)全年職工稅前列支工資總額的14%，其超過部分也不得在以后年度扣除。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實(shí)施條例規(guī)定，支付給個人的福利費(fèi)免納個人所得稅，所說的福利費(fèi)，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)中支付給個人的生活補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知》（國稅發(fā)[1994]89號）第二條第二款規(guī)定，獨(dú)生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅。其他以福利性質(zhì)支付給職工的補(bǔ)貼、補(bǔ)助等按照《中華人民共和國個人所得稅法》及其實(shí)施條例規(guī)定均應(yīng)并入當(dāng)月工資計算繳納個人所得稅。 |
|
|
|
|
|
