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| 江蘇公證天業(yè)：堅(jiān)持以誠(chéng)信創(chuàng)造價(jià)值 |
| 發(fā)布時(shí)間：2013/8/20 來(lái)源： 閱讀次數(shù)：913 |
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| 江蘇公證天業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一家總所設(shè)在無(wú)錫，以審計(jì)業(yè)務(wù)為主，集資產(chǎn)評(píng)估、工程造價(jià)、管理咨詢等綜合服務(wù)于一體的證券資格會(huì)計(jì)師事務(wù)所。在南京、濟(jì)南等地設(shè)立了7個(gè)分所，員工600多名，其中黨員145名，承擔(dān)著45家上市公司和10多家證券、基金、信托公司的審計(jì)業(yè)務(wù)；2012年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入2.24億元，人均營(yíng)業(yè)收入37萬(wàn)元，領(lǐng)先行業(yè)，多年來(lái)沒(méi)有受到行政處罰和行業(yè)懲戒，用誠(chéng)信創(chuàng)造了價(jià)值。
一、重引領(lǐng)，樹立誠(chéng)信價(jià)值取向
繼承弘揚(yáng)行業(yè)誠(chéng)信理念和職業(yè)精神，必須通過(guò)多種方式激勵(lì)引導(dǎo)員工誠(chéng)信自覺(jué)、誠(chéng)信自信。為此，公證天業(yè)堅(jiān)持用行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育員工，用艱辛的行業(yè)發(fā)展歷史和感人的誠(chéng)信事例激勵(lì)員工，用事務(wù)所誠(chéng)信發(fā)展的理念團(tuán)結(jié)凝聚員工。一是堅(jiān)持誠(chéng)信理念引領(lǐng)。事務(wù)所管理層堅(jiān)持教育引導(dǎo)員工勵(lì)志前行，增強(qiáng)靠誠(chéng)信執(zhí)業(yè)、靠誠(chéng)信發(fā)展的信念。提出“質(zhì)量立所，服務(wù)興所”的發(fā)展方針、“學(xué)習(xí)一流”的工作口號(hào)和“樸實(shí)、踏實(shí)、誠(chéng)實(shí)、真實(shí)”的形象要求，形成“誠(chéng)信創(chuàng)造價(jià)值”的核心理念，以誠(chéng)信理念引導(dǎo)規(guī)范從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值。二是選樹誠(chéng)信典型示范。誠(chéng)信建設(shè)不能只停留在理念，還要充分發(fā)揮榜樣的引導(dǎo)作用。為此，江蘇公證天業(yè)利用年度評(píng)比和業(yè)務(wù)淡季總結(jié)工作的時(shí)機(jī)，選樹表彰先進(jìn)典型并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，這些典型既有股東、項(xiàng)目經(jīng)理，也有業(yè)務(wù)助理骨干和新員工，既有敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)信執(zhí)業(yè)的綜合典型，也有質(zhì)量至上、好學(xué)上進(jìn)、主動(dòng)合作的單項(xiàng)典型，以典型輻射帶動(dòng)誠(chéng)信建設(shè)。
二、重責(zé)任，落實(shí)誠(chéng)信創(chuàng)造價(jià)值
公證天業(yè)積極組織引導(dǎo)員工公開承諾，嚴(yán)格履行職業(yè)道德守則，恪守行業(yè)規(guī)定，擔(dān)當(dāng)誠(chéng)信責(zé)任。一是履行職業(yè)責(zé)任。在業(yè)務(wù)承接、承辦時(shí)，就審計(jì)計(jì)劃、重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的確定、重大事項(xiàng)討論等，對(duì)項(xiàng)目組所有人員進(jìn)行談話、提醒、監(jiān)督，將風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)落實(shí)到位。開展“春風(fēng)化雨塑誠(chéng)信”主題活動(dòng)，組織員工利用5至9月份整理底稿、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間段，審視、改進(jìn)個(gè)人在誠(chéng)信執(zhí)業(yè)方面存在的問(wèn)題，設(shè)立“自省獎(jiǎng)”，根據(jù)員工改進(jìn)執(zhí)業(yè)行為措施的針對(duì)性和實(shí)效性，進(jìn)行評(píng)選表彰。同時(shí)，注重加強(qiáng)反面典型案例教育，對(duì)一般性失信行為進(jìn)行提醒，對(duì)重大失信行為進(jìn)行譴責(zé)和懲處，起到了有力的警示作用。二是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。汶川地震、玉樹地震、舟曲泥石流自然災(zāi)害發(fā)生后，積極組織捐款捐物；2013年蘆山地震發(fā)生后，積極響應(yīng)全國(guó)行業(yè)黨委的號(hào)召，組織員工募捐善款3.5萬(wàn)元奉獻(xiàn)愛心；每年還向注冊(cè)地所在街道的困難群體伸出援助之手，以實(shí)際行動(dòng)彰顯江蘇公證天業(yè)帶頭履行社會(huì)責(zé)任的形象。
三、重關(guān)懷，激發(fā)誠(chéng)信增值動(dòng)力
江蘇公證天業(yè)管理層深刻認(rèn)識(shí)到，事務(wù)所誠(chéng)信建設(shè)主體在于員工，要讓員工自覺(jué)堅(jiān)守誠(chéng)信，必須把誠(chéng)信建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，通過(guò)注重人文關(guān)懷，了解和解決員工所思所盼、所需所急。一是積極改善員工經(jīng)濟(jì)待遇。為員工按時(shí)據(jù)實(shí)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、補(bǔ)充醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等“六險(xiǎn)”，按最高比例繳納住房公積金；工作忙季提供一日三餐，工作閑時(shí)提供一日兩餐；新員工入職免費(fèi)提供集體宿舍，入職3年以上員工首次購(gòu)房可獲得事務(wù)所10萬(wàn)元免息借款。二是幫助促進(jìn)員工健康成長(zhǎng)。通過(guò)開展研討活動(dòng)、舉辦新員工上崗培訓(xùn)班、加強(qiáng)執(zhí)業(yè)人員后續(xù)教育、選送業(yè)務(wù)骨干參加國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)等方式，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。對(duì)通過(guò)資質(zhì)考試的員工給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予非股東注冊(cè)會(huì)計(jì)師每年1-3萬(wàn)元的“愛所奉獻(xiàn)年獎(jiǎng)”，全力支持員工學(xué)習(xí)成才。同時(shí)，優(yōu)化辦公環(huán)境，開展文體活動(dòng)，陶冶員工情操。 |
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