小編看到表的時(shí)候，感覺還是清楚的，但是看到填表說明，卻是有點(diǎn)迷惑了，突破了我們常規(guī)的理解規(guī)定。為何，且看過來：
1、職工教育經(jīng)費(fèi)舉例
如工資薪金當(dāng)年會(huì)計(jì)80萬元，全發(fā)完，同時(shí)計(jì)職工教育經(jīng)費(fèi)2萬元，當(dāng)年花了1.5萬元，那根據(jù)填表說明：
第5行第4列“稅收金額”填報(bào)按照稅法規(guī)定允許稅前扣除的金額，按第1行第4列“工資薪金支出-稅收金額”×扣除比例與本行第1 3列之和的孰小值填報(bào)。
我們知道，職教費(fèi)本身是計(jì)提制的，花不完的不能算實(shí)際發(fā)生，不能支出，因此稅收金額只應(yīng)填1.5萬元。所以沒有專業(yè)分析只有依填表說明，小編認(rèn)為是不對(duì)的。
同樣，福利費(fèi)要是有計(jì)提會(huì)計(jì)核算的呢，工會(huì)經(jīng)費(fèi)呢，計(jì)提了不繳，依此原則扣除，就多占“便宜”了吧!
2、關(guān)于補(bǔ)充醫(yī)療、補(bǔ)充養(yǎng)老的口徑收縮理解
承上例，如當(dāng)年補(bǔ)充保險(xiǎn)會(huì)計(jì)上計(jì)提了2萬元，但人家可能去年有余額沒有花完，或一下支出4萬元(不超5%)，那稅收金額是填多少？填2萬元依說明來的，顯然納稅人有利益的損失，所以這個(gè)里面，從稅法的角度，這里強(qiáng)調(diào)了：
工資薪金的基數(shù)是當(dāng)年度稅前扣除數(shù)，不是某些稅務(wù)局解釋的口徑是上年度，也不是工資總額的大口徑，很多年加起來算不超標(biāo)，象補(bǔ)繳保險(xiǎn)這種情形，可能就有問題了，填表說明不支持。
所以，對(duì)于這張表，小編還是認(rèn)為，納稅人多填了，可能法規(guī)上不支持，填表說明也來說事，這如何是好呢，好在這里沒有公式，少填點(diǎn)可能沒有事，多填了，找誰能說道呢!期待對(duì)于這張表的說明重新進(jìn)行調(diào)整。
