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| 應(yīng)付工資的問題 |
| 發(fā)布時(shí)間：2011/11/21 來源： 閱讀次數(shù)：1178 |
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| 問：2008年應(yīng)付福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)是否不用提?。恐苯釉谝?guī)定的比例內(nèi)扣除？以前年度未用完的福利費(fèi)等是否可接著扣除？ 答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》文件的規(guī)定：第四十條 企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。 第四十一條 企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。 第四十二條 除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。 以上規(guī)定應(yīng)是按實(shí)際發(fā)生數(shù)在規(guī)定比例內(nèi)扣除。 以前提取的福利費(fèi)應(yīng)按新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定沖回。 |
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