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| 國稅函[1999]709號 關于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)為其雇員提存醫(yī)療保險等三項基金以外的職工集體福利類費用稅務處理問題 |
| 發(fā)布時間：2011/11/21 來源： 閱讀次數(shù)：627 |
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| 國家稅務總局關于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)為其雇員提存醫(yī)療保險等三項基金以外的職工集體福利類費用稅務處理問題的通知國稅函[1999]709號 1999.10.27 據(jù)反映，目前一些外商投資企業(yè)和外國企業(yè)按照國家的有關規(guī)定，為其雇員提存了醫(yī)療保險基金、住房公積金、退休保險基金等基金（以下簡稱三項基金），根據(jù)我國現(xiàn)行稅法的有關規(guī)定，企業(yè)提存的這些基金，可以在計算企業(yè)所得稅前列支。但同時，有些企業(yè)仍根據(jù)現(xiàn)行財務會計制度的有關規(guī)定，計提職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、職工福利費等，造成對某些費用重復提存、列支。 經(jīng)研究，現(xiàn)就外商投資企業(yè)和外國企業(yè)為其雇員計提三項基金以外的費用稅務處理問題明確如下： 外商投資企業(yè)和外國企業(yè)按照國務院及各地政府規(guī)定，為其雇員提存三項基金外，可根據(jù)現(xiàn)行財務會計制度規(guī)定的標準，計提職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費。 除此之外，企業(yè)不得在稅前預提其他職工福利類費用。企業(yè)實際發(fā)生的不屬于上述五項預提基金或經(jīng)費開支范圍內(nèi)的其他職工福利類支出，可按實際發(fā)生數(shù)在當年度稅前扣除。但當年度稅前扣除的此類費用，不得超過企業(yè)全年職工稅前列支工資總額的14%，其超過部門也不得在以后的年度扣除。 |
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