備受坊間關(guān)注的前海人才個稅優(yōu)惠昨日有了最新進(jìn)展。前海首批共23名境外高端人才和緊缺人才認(rèn)定正式公示，這也意味著，如無意外，他們在前海繳納的工資薪金個稅如超過其應(yīng)納稅所得額的15%部分，將由政府給予財政補(bǔ)貼。以“月薪10萬元，年終獎金100萬元”的人才為例，在正常繳納完個稅后，政府將補(bǔ)給他48萬元。
個稅優(yōu)惠成引才砝碼
前海管理局表示，申請境外高端人才和緊缺人才先必須滿足四個“硬條件”：一是具有外國國籍人士，或港澳臺地區(qū)居民，或取得國外長期居留權(quán)的海外華僑，或取得國外長期居留權(quán)的歸國留學(xué)人才；二是在前海創(chuàng)業(yè)或在前海登記注冊的企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)工作；三是在前海繳納個稅；四是在所在單位工作滿一年，申請年度在前海實際工作時間不少于6個月。
同時，還要具備“五選一”的條件：經(jīng)國家、省級政府、深圳市認(rèn)定的海外高層次人才；在前海注冊并經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)、世界五百強(qiáng)企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的管理或技術(shù)類人才；在前海注冊的其他企業(yè)的中層及以上管理或同等層次技術(shù)類人才；擁有國際認(rèn)可執(zhí)業(yè)資格或國內(nèi)急需的發(fā)明專利的人才；不符合上述條件但確屬前海發(fā)展緊缺的境外人才，能夠證明其具有相應(yīng)技術(shù)資歷、專業(yè)能力或工作成就的，并經(jīng)前海等各方面共同認(rèn)定的人才。
該局人力資源部工作人員李小姐也表示，不少企業(yè)的人力資源部門都來咨詢此事，并將這一優(yōu)惠作為下一年招聘吸引人才的砝碼之一，“這也達(dá)到通過企業(yè)吸引人才的目的”。
今年再引5000人才
李小姐表示，這23名公示的人才大部分是公司的中層管理者或高層，不過從上報的收入水準(zhǔn)看，差異還是較大，年薪百萬以上的和剛剛達(dá)到優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)線的都有。
如果從昨日起至本月18日期間，前海方面沒有收到外界異議的話。這23人將獲得15%的個稅補(bǔ)貼優(yōu)惠。即以月薪10萬元，年終獎金100萬元（全年收入220萬元）來計算，按照先征后補(bǔ)的原則，應(yīng)征收個人所得稅81萬元，但是最后只繳納220萬元×15%=33萬元，那么實際補(bǔ)貼了48萬元。
該局表示，任何單位和個人對擬認(rèn)定人員有異議的，可通過來訪、來電、來信等方式實名反映（地址：深圳市南山區(qū)東濱路與月亮大道交匯處南側(cè)前海深港合作區(qū)綜合辦公樓B102，郵編：518052，聯(lián)系電話：36668871/36668705）。
據(jù)悉，前海今年還將新引進(jìn)約5000名各類高層次人才、緊缺人才。到2015年，將力爭使境外人才占比達(dá)到10%；到2020年境外人才達(dá)到15%—20%。據(jù)悉，前海在人才管理體制機(jī)制、政策法規(guī)、服務(wù)體系和綜合發(fā)展環(huán)境等方面的創(chuàng)新經(jīng)驗，條件成熟后將推廣到全市。 |
