問：我單位為某集團(tuán)公司下屬公司，某職工2011年7月份工資4955元，單項(xiàng)獎(jiǎng)7600元，工資中代扣特保費(fèi)10元，失業(yè)金58.98元，公積金811元，養(yǎng)老保險(xiǎn)471.84元，醫(yī)保117.96元，通勤補(bǔ)貼12元，已繳納個(gè)人所得稅1444.44元。
另外，7月底按通知給該職工發(fā)放集團(tuán)公司個(gè)人突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)80000元。我公司按薪酬個(gè)人所得稅的計(jì)算方法，將工資，獎(jiǎng)金及該突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)合并計(jì)稅，扣除已納稅1444.44元，代扣其突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)個(gè)人所得稅23819.49元。職工本人意見很大，認(rèn)為只能作為其它所得扣稅，因?yàn)槎惙ㄐ匠昙{稅的條款中沒有突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)這一條，請(qǐng)問我公司的計(jì)算方法是否有問題？該職工的80000元獎(jiǎng)金應(yīng)如何計(jì)稅？
答：《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，偶然所得，是指個(gè)人得獎(jiǎng)、中獎(jiǎng)、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人取得的獎(jiǎng)金收入征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函[1998]293號(hào)）規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，個(gè)人因在各行各業(yè)做出突出貢獻(xiàn)從省級(jí)以下人民政府及其所屬部門取得的一次性獎(jiǎng)勵(lì)收入，不論其獎(jiǎng)金來源于何處，均不屬于稅法規(guī)定的免稅金范疇，應(yīng)按偶然所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。
參照上述規(guī)定，職工取得集團(tuán)公司（非雇傭單位）一次性個(gè)人突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)80000元，不論其獎(jiǎng)金來源于何處，應(yīng)按“偶然所得”繳納個(gè)人所得稅。
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