| 根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<企業(yè)所得稅稅前扣除辦法>的通知》（國(guó)稅發(fā)[2000]084號(hào)）第十五條和第五十四條有關(guān)規(guī)定：納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除。勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護(hù)用品，防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。稅法沒(méi)有規(guī)定具體的列支標(biāo)準(zhǔn)，只要是企業(yè)發(fā)生的合理性的勞保支出可據(jù)實(shí)列支。判斷勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是：（1）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金；（2）勞動(dòng)保護(hù)用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品；（3）從數(shù)量上看，能滿(mǎn)足工作需要即可，超過(guò)工作需要的量而發(fā)放的具有勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的用品就是福利用品了，應(yīng)在應(yīng)付福利費(fèi)中開(kāi)支，而不是在管理費(fèi)用中開(kāi)支。 |
