股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)是企業(yè)激勵(lì)科技工作者、技術(shù)人員的一項(xiàng)有力手段。記者從北京市中關(guān)村管委會(huì)獲悉，經(jīng)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局和科技部等批準(zhǔn)，在中關(guān)村先行先試的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人所得稅試點(diǎn)政策，取得新突破：獲獎(jiǎng)勵(lì)者在未取得股權(quán)分紅或股權(quán)未發(fā)生轉(zhuǎn)讓前，不必繳納個(gè)人所得稅，只需在實(shí)際取得相關(guān)收益后再行納稅。這將有助于更充分發(fā)揮股權(quán)激勵(lì)效應(yīng)。
按現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)在對(duì)本企業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行股份或出資比例等股權(quán)形式獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，獲獎(jiǎng)的個(gè)人需要繳納個(gè)人所得稅。例如，一個(gè)技術(shù)人員，從企業(yè)獲得了價(jià)值50萬元的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)納稅額約11.7萬元。但股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)不同于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于技術(shù)人員來說，讓他們?cè)趯?shí)際獲得現(xiàn)金收益前，一次性繳納個(gè)稅可能存在一些困難。
2010年，國家相關(guān)部門在中關(guān)村實(shí)施了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)分期繳納個(gè)稅的政策，即技術(shù)人員獲得的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)，可在5年內(nèi)分期繳納個(gè)稅。5年期滿，即使科技人員沒有取得分紅或轉(zhuǎn)讓股權(quán)獲得相關(guān)收益，仍需一次性繳納個(gè)稅。若未分紅或未實(shí)施股權(quán)轉(zhuǎn)讓，獲獎(jiǎng)勵(lì)者仍可能面臨繳納稅款困難的問題。
這一次升級(jí)的新政策，在四個(gè)方面取得突破：一是將政策的適用范圍從現(xiàn)行僅限于經(jīng)認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大至經(jīng)認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)。二是將股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人所得稅的納稅時(shí)點(diǎn)調(diào)整為取得分紅和轉(zhuǎn)讓股權(quán)環(huán)節(jié)，取消需在5年內(nèi)分期納稅的限制。三是明確股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅額可參照現(xiàn)行個(gè)人股票期權(quán)認(rèn)購股票所得的稅款計(jì)算方法進(jìn)行計(jì)算，可區(qū)別于所在月份的其他工資薪金所得單獨(dú)計(jì)算。四是明確了企業(yè)依法宣告破產(chǎn)，尚未繳納的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人所得稅可不予追征的條件和程序。
根據(jù)最新的政策升級(jí)版，技術(shù)人員從企業(yè)獲得獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)后，無論過了多少年，只要未取得股權(quán)分紅或股權(quán)未發(fā)生轉(zhuǎn)讓，技術(shù)人員就不用繳納稅款，在取得相關(guān)收益之后再行納稅。這為中關(guān)村企業(yè)實(shí)施股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)提供了更能發(fā)揮激勵(lì)效應(yīng)的稅收制度安排。 |
