2.職工福利費。用于職工福利用餐、內部聚餐等福利支出，應屬于職工福利費支出?！镀髽I(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。
3.工作餐費。用于企業(yè)生產經(jīng)營過程中員工必要的工作用餐費用，應屬于企業(yè)正常的成本費用，應根據(jù)發(fā)生用途歸集到相應的成本費用中。如員工到外出差，途中發(fā)生的餐費，應列入差旅費；組織員工到某個山莊召開會議，中午安排工作餐，應列入會議費；董事會成員召開董事會，安排董事就餐，應列入董事會費；請裝修工人裝潢辦公室，公司中午為其提供盒飯，這筆餐費就是成本?！镀髽I(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。也就是說，對于企業(yè)實際發(fā)生的應計入差旅費、會議費等項目的餐費，稅法作為與取得收入有關的、合理的支出給予全額稅前扣除待遇。
同時需要注意職工餐費的財稅處理問題。財政部《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）明確，自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出作為職工福利費的核算內容。企業(yè)未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入職工工資總額。國家稅務總局《關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條明確，職工食堂經(jīng)費補貼為企業(yè)職工福利費的一項內容。
餐費稅前扣除風險點
1.餐費歸集的費用項目不準確。企業(yè)要在平時做好餐費支出記錄，嚴格管理，準確歸入相應項目。對將應計入業(yè)務招待費、福利費的餐費擠入會議費、差旅費等項目的，將面臨納稅調增風險。
2.與餐費相關的原始單據(jù)不全。如列入業(yè)務招待費的餐費，能夠提供有關招待時間及地點、商業(yè)目的、企業(yè)與被招待人之間業(yè)務等憑據(jù)，證明餐費支出與本企業(yè)生產經(jīng)營活動“直接相關”，不能提供的將面臨不得在稅前扣除風險。
